
大家好!
又到了一年一度我們公司“頂風(fēng)”招人的日子。
先按慣例簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我們的近況:
2022年,發(fā)生了很多大事,風(fēng)起云涌,跌宕起伏。
我們情緒穩(wěn)定,持續(xù)向好。
對(duì)了,新加了個(gè)標(biāo)簽#研發(fā)云平臺(tái)# 。
我們的目標(biāo)是在芯片設(shè)計(jì)/新藥研發(fā)/智能制造/人工智能等行業(yè)R&D和IT之間搭建起一座橋梁,讓計(jì)算機(jī)輔助研發(fā)技術(shù)落地深耕,做研發(fā)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的神助攻。
一路下來(lái),滿懷著真誠(chéng),我們收獲了不少。
接下來(lái),請(qǐng)期待我們的持續(xù)輸出吧~
關(guān)于速石做的這件事:
它難嗎?難,因?yàn)榍懊鏇](méi)有人。
它酷嗎?當(dāng)然酷,因?yàn)榍懊鏇](méi)有人。
跟隨者對(duì)我們“像素級(jí)”的復(fù)刻,我們表示非常遺憾,但也沒(méi)在怕的。
我們堅(jiān)信,這個(gè)世界最終會(huì)屬于創(chuàng)新。
這既包括我們的用戶,也包括我們速石。
好了,說(shuō)正事。
去年的招聘《老板帶頭反內(nèi)卷,阿爾卑斯滑雪團(tuán)建。。。別錯(cuò)過(guò)這一波上車機(jī)會(huì)》里,我們著重介紹了你的未來(lái)同事們,沒(méi)看過(guò)可以回顧一下。

今年,我們說(shuō)說(shuō)想招什么樣的人。
首先,不管哪個(gè)崗位,ta都需要具備以下三點(diǎn):
第一,正直。
這是我們的底線。
第二,想改變點(diǎn)兒什么。
我們給你想改變點(diǎn)兒什么的機(jī)會(huì)。
第三,專業(yè)且擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。
專業(yè),既是態(tài)度,也是能力。
經(jīng)驗(yàn)是有邊界的,學(xué)習(xí)沒(méi)有。

如果速石是一支足球隊(duì),我們需要招的各大崗位關(guān)系如圖所示:
攻守均衡、攻防轉(zhuǎn)換迅速的經(jīng)典3-4-3陣型,由3名前場(chǎng),4名中場(chǎng),3名后場(chǎng),1名門將組成。

前場(chǎng):銷售、SE、MKT
直面用戶,沖在最前線,主力得分選手。
中場(chǎng):產(chǎn)品、CAD、測(cè)試、SA
承前啟后,是整場(chǎng)的控制核心,既要為前場(chǎng)提供足夠的支持,也能指揮后場(chǎng)方向。
后場(chǎng):研發(fā)
持續(xù)為中前場(chǎng)提供穩(wěn)定保障,奠定了公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)。
門將:技術(shù)支持/TAM
用戶的守護(hù)者,擅長(zhǎng)解決各種問(wèn)題。
大家可以拉到對(duì)應(yīng)位置對(duì)號(hào)入座。
合適的話,不要猶豫,趕緊投個(gè)簡(jiǎn)歷吧。
如果沒(méi)有相應(yīng)的JD,但覺(jué)得自己合適,可以大膽來(lái)試試,對(duì)優(yōu)秀的人我們永遠(yuǎn)敞開大門。
一、技術(shù)支持/TAM—定海神針
門將是球隊(duì)的定海神針,負(fù)責(zé)守衛(wèi)球門,阻止對(duì)方進(jìn)球。
代表人物:丹麥門神彼得·舒梅切爾。

對(duì)應(yīng)的兩個(gè)崗位:技術(shù)支持和TAM大客戶服務(wù)經(jīng)理。
技術(shù)支持是七分技術(shù),三分溝通;
TAM大客戶服務(wù)經(jīng)理是七分溝通,三分技術(shù)。
在球門前,門將需要面對(duì)場(chǎng)上瞬息萬(wàn)變的局勢(shì)做出反應(yīng),在各種情況下解決各種問(wèn)題,甚至提前預(yù)判,封堵對(duì)方的球路。
這兩個(gè)崗位也是一樣。
技術(shù)支持偏應(yīng)對(duì),兵來(lái)將擋,水來(lái)土淹。
不管遇到什么技術(shù)問(wèn)題都能游刃有余,動(dòng)手能力max。英文技術(shù)文檔閱讀不在話下。
但你不能只埋頭工作,也要勇于跟用戶溝通,主動(dòng)了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提升自己解決問(wèn)題的格局和能力。
TAM作為大客戶服務(wù)經(jīng)理,要求你的技能樹偏綜合一些。
不光是理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景,更需要你能站在用戶視角,擅長(zhǎng)洞察分析,甚至提前預(yù)判,主動(dòng)幫用戶解決問(wèn)題,幫助用戶漲能力值。
溝通能力,項(xiàng)目管理能力,協(xié)調(diào)能力都需要是一流的。
用戶的五星好評(píng),是你的小小目標(biāo)。
JD如下:
技術(shù)支持工程師/5-10 年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 參與項(xiàng)目軟硬件具體實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目需求完成軟件平臺(tái)部署;
2. 圍繞客戶業(yè)務(wù)目標(biāo),參與需求分析、技術(shù)方案制定、解決方案交付;
3. 為企業(yè)客戶提供售后技術(shù)支持服務(wù)及運(yùn)維保障服務(wù)。
任職要求:
1. 熟悉網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和配置;負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障的分析;
2. 熟悉 Linux, Windows 系統(tǒng)上的應(yīng)用安裝和基礎(chǔ)運(yùn)維;
3. 在 Linux 操作系統(tǒng)、容器的使用和管理方面有較強(qiáng)的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力;
4. 具有良好的溝通技巧與文檔能力,能夠閱讀英文技術(shù)文檔;
5. 熟悉主流云計(jì)算和虛擬化技術(shù),具有云計(jì)算/HPC 領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 具有數(shù)據(jù)中心建設(shè)、管理和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的加分;
7. 熟悉一種或幾種主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的加分;
8. 有 Python/Bash 或其他腳本經(jīng)驗(yàn)的加分。
大客戶服務(wù)經(jīng)理 TAM/5-10 年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 作為速石科技大客戶售后的接口人,為客戶提供全方位的服務(wù);
2. 解決客戶在上云遷移、云上運(yùn)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題、故障,對(duì)接客戶需求,管理合作伙伴及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì),維護(hù)大客戶云上業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和客戶滿意度;
3. 用專業(yè)的服務(wù)技能賦能客戶,幫助客戶提升自運(yùn)維能力,提高大客戶服務(wù)口碑;
4. 充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部技術(shù)資源,優(yōu)化大客戶服務(wù)流程,支持公司 ToB 業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5 年以上云計(jì)算/互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備云平臺(tái)故障流管理經(jīng)驗(yàn),有能力進(jìn)行云產(chǎn)品故障記錄/管理/分析與改進(jìn)建議;
3. 具備良好的技術(shù)背景,對(duì) HPC,BIGDATA,公有云計(jì)算,企業(yè) IT 架構(gòu)具有深入的理解;
4. 熟悉云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、信息安全等相關(guān)知識(shí);熟悉 Linux 系統(tǒng),有自動(dòng)化運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5. 熟悉生命科學(xué)/高科技制造/汽車/新能源/安防/互聯(lián)網(wǎng)等中至少 2 個(gè)行業(yè),云計(jì)算支持品類及經(jīng)驗(yàn),或相關(guān) IT 服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
6. 具備良好的項(xiàng)目管理及客戶溝通技巧。
加分項(xiàng):
1. 有公有云或私有云實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有大型客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. ITIL 及 PMP 優(yōu)先。
二、研發(fā)工程師—防守后盾
中后衛(wèi)是全隊(duì)防守的核心力量,負(fù)責(zé)防守中后場(chǎng),特別是后場(chǎng)三十米區(qū)域。
代表人物有意大利的卡納瓦羅、德國(guó)的貝肯鮑爾、西班牙的普約爾。

與中后衛(wèi)一樣,研發(fā)工程師是我們堅(jiān)實(shí)的后盾,奠定了產(chǎn)品的基礎(chǔ)。
我們對(duì)中后衛(wèi)研發(fā)工程師有什么要求呢?
“不用說(shuō)話、給個(gè)眼神就知道怎么做”。
好吧,是過(guò)分了一點(diǎn)。

首先,知識(shí)面。
我們希望深度和廣度,你至少有一個(gè)。
要么扎根某項(xiàng)計(jì)算機(jī)技術(shù)多年,有完整的知識(shí)體系;
要么涉獵廣泛,對(duì)不同技術(shù)和交叉行業(yè)都有接觸,具備全局視野。
總之,要對(duì)技術(shù)和算法心中有愛(ài),經(jīng)驗(yàn)次之。
其次,獨(dú)立思考,善于挖掘問(wèn)題背后的問(wèn)題,并能拆解出實(shí)踐路徑。
因?yàn)槲覀兦奥窡o(wú)人,沒(méi)有東西可以照搬,所以你要有創(chuàng)新思考能力。
面對(duì)一個(gè)或者多個(gè)問(wèn)題,要在理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景的前提下,挖掘問(wèn)題背后的深層用戶需求,再把這個(gè)需求的實(shí)現(xiàn)路徑具體描述出來(lái)。
最后再用代碼不走樣地實(shí)現(xiàn)它。
你不一定會(huì)有一成不變的崗位和一成不變的工作日常。
我們會(huì)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合你的技能和興趣點(diǎn),靈活安排,給你施展拳腳的天地。
所以你要有探索新領(lǐng)域的興趣,或者主動(dòng)承擔(dān)多種責(zé)任的企圖心。
JD如下:
Web 前端開發(fā)工程師/5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)SAAS相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā),有云服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)劃、核心方案設(shè)計(jì)及技術(shù)攻堅(jiān)等工作;
3. 具備成熟的技術(shù)視野和前瞻性,能夠持續(xù)落地提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景,營(yíng)造良好的前端技術(shù)氛圍,領(lǐng)導(dǎo)并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
4. 參與產(chǎn)品需求討論、落地,保證項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度;
5. 參與團(tuán)隊(duì)搭建,與團(tuán)隊(duì)一起壯大成長(zhǎng),對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的質(zhì)量、效率負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 掌握至少一種以上現(xiàn)代前端框架(Vue/React/Angular);
2. 熟練掌握 NodeJS 語(yǔ)言,熟悉 fastify、koa、nestjs 等主流 web 開發(fā)框架;
3. 掌握至少一種常用服務(wù)組件(如 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch 等),理解不同類型存儲(chǔ)系統(tǒng)的底層原理和適用場(chǎng)景;
4. 掌握容器化技術(shù)/虛擬化已經(jīng)容器化編排技術(shù);
5. 具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),有優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行合理的抽象和拆分;
6. 能夠持續(xù)成長(zhǎng),擁有匹配年限的技術(shù)深度和廣度,在跨端和全棧方向上有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7. 積極主動(dòng)、自驅(qū)力強(qiáng),深入了解業(yè)務(wù)并與業(yè)務(wù)中各角色建立溝通,能在業(yè)務(wù)中起到 Owner 作用,迅速推進(jìn)項(xiàng)目與問(wèn)題的解決。
Java 開發(fā)工程師/5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé) Web 后端和服務(wù)開發(fā);
2. 獨(dú)立分析需求,設(shè)計(jì)方案和實(shí)現(xiàn)功能。
任職要求:
1. 三年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練使用 Java和Spring 開發(fā)框架;
3. 熟練使用 Maven項(xiàng)目管理和 Git 代碼版本管理(命令行);
4. 熟悉 HTTP/HTTPS、REST API、JSON 等 Web 相關(guān)技術(shù);
5. 熟悉單元測(cè)試和遠(yuǎn)程調(diào)試;
6. 熟練使用 Linux 系統(tǒng);命令行、文件系統(tǒng)、服務(wù)管理等;
7. 熟悉計(jì)算機(jī)原理、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù);
8. 有 Go 或 Python 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的加分;
9. 熟悉虛擬化/容器技術(shù)加分;
10. 熟練閱讀英語(yǔ)技術(shù)文檔。
python 開發(fā)工程師/1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)多云調(diào)度系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);
2. 能對(duì)需求做出分析,提出實(shí)施意見(jiàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉計(jì)算機(jī)和操作系統(tǒng)原理, 基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí);
3. 熟悉 Linux 系統(tǒng),熟練掌握進(jìn)程、內(nèi)存、存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的診斷, 調(diào)優(yōu);
4. 熟悉公有云服務(wù)包括但不限于 AWS、阿里云等, 有相關(guān) SDK 開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉容器技術(shù),熟練使用 Docker, K8S, 理解容器的資源管理方式、鏡像制作;
6. 熟悉基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),包括 HTTP、TCP/UDP、路由、NAT 等;
7. 熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì);
8. 精通 Python / Golang;
9. 熟練使用 git;
10. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛(ài)技術(shù)工作;
11. 具備一定的英語(yǔ)閱讀能力。
三、產(chǎn)品、CAD、測(cè)試、SA—控場(chǎng)核心
1、負(fù)責(zé)組織進(jìn)攻、給前場(chǎng)輸送炮彈的前腰—產(chǎn)品經(jīng)理
前腰,負(fù)責(zé)組織進(jìn)攻的中場(chǎng)突前前衛(wèi),往往擁有出色的大局觀與細(xì)膩的技術(shù),是球隊(duì)的進(jìn)攻核心。
代表人物:法國(guó)中場(chǎng)大師齊達(dá)內(nèi)。

在球場(chǎng)上,前腰會(huì)在各種情況下拿到球權(quán):
可能是中后場(chǎng)傳遞的;
可能是對(duì)方失誤送過(guò)來(lái)的;
可能是自己搶斷的;
可能是二分之一球拼出來(lái)的……
但無(wú)論如何,前腰都要快速做出最合適的選擇——
或長(zhǎng)傳調(diào)度,或精準(zhǔn)直塞,或帶球突破,或大力遠(yuǎn)射……
一切都是為了最終目的:進(jìn)球。
產(chǎn)品在達(dá)到完美形態(tài)之前,注定要走很多路,沒(méi)法一口吃成個(gè)胖子。
這是作為創(chuàng)業(yè)公司的常態(tài),某種時(shí)候,一家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心就是產(chǎn)品迭代的速度。
所以產(chǎn)品經(jīng)理作為給前場(chǎng)輸送炮彈的核心人物,需要掌控全場(chǎng),不斷尋找最優(yōu)解
目光既要放遠(yuǎn),看整個(gè)行業(yè)整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài);
也要著眼用戶,了解用戶每一個(gè)細(xì)小的訴求點(diǎn);
既要把前場(chǎng)的反饋,高效且正確地傳導(dǎo)向后方;
也要把產(chǎn)品的變化和亮點(diǎn),以用戶的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。
保持敏銳,保持清醒,carry全場(chǎng)。
JD如下:
云計(jì)算產(chǎn)品經(jīng)理/3-7年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)云平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的需求調(diào)研規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,推進(jìn)產(chǎn)品的更新和優(yōu)化;
2. 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合客戶需求與市場(chǎng)需求方向,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求,推進(jìn)產(chǎn)品迭代更新;
3. 推進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),保證產(chǎn)品的功能實(shí)現(xiàn)的進(jìn)度和質(zhì)量。
任職要求:
1. 對(duì)公有云和企業(yè)服務(wù)有較為深入了解,2 年以上 IaaS/PaaS/SaaS 云計(jì)算架構(gòu)師/產(chǎn)品研發(fā)/運(yùn)維/技術(shù)支持/產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉需求管理,產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)流程,善于協(xié)調(diào)溝通,具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思維及邏輯思維能力;
3. 良好的表達(dá)和溝通能力,文檔呈現(xiàn)能力,良好的文字撰寫能力:包括但不限于原型設(shè)計(jì),演示文稿撰寫和對(duì)內(nèi)/對(duì)客戶溝通能力。
加分項(xiàng):
1. 有云計(jì)算創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2. 對(duì)高性能計(jì)算(HPC)技術(shù)棧有了解
3. 熟悉主流公有云的基礎(chǔ)服務(wù)
4. 擔(dān)任過(guò)云計(jì)算項(xiàng)目的架構(gòu)師/項(xiàng)目經(jīng)理
2、進(jìn)可攻退可守的中前衛(wèi)—CAD
中前衛(wèi),攻守兼?zhèn)涞牧呅螒?zhàn)士。
代表人物:西班牙黃金一代的核心哈維。

CAD這個(gè)角色,屬于交叉學(xué)科人才,既連接R&D和IT,也連接前場(chǎng)后場(chǎng),的確是攻守兼?zhèn)涞牧呅螒?zhàn)士。
一方面,他需要成為IT和研發(fā)之間的完美外交官,能把研發(fā)人員的需求和問(wèn)題,正確地在IT層面上實(shí)現(xiàn)或解決,或者能把IT的問(wèn)題,以研發(fā)的語(yǔ)言正確傳達(dá)。
另一方面,既能輔助前場(chǎng),為前場(chǎng)輸送炮彈,也能把用戶千奇百怪的需求,從行業(yè)角度通用化,變成未來(lái)產(chǎn)品的一部分。
我們想要招的人,不僅限于半導(dǎo)體行業(yè)ICCAD,也包括新藥研發(fā)CADD/AIDD,智能制造,人工智能等行業(yè)。
如果你想接觸更多同行業(yè)公司的業(yè)務(wù)和技術(shù),把自己的影響力從一家公司放大到整個(gè)行業(yè),歡迎來(lái)聊聊。
JD如下:
ICCAD 工程師/1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 優(yōu)化數(shù)字后端流程,協(xié)助數(shù)字前/后端工程師完成工作;
2. 協(xié)助解決數(shù)字后端遇到的問(wèn)題,synopsys工具為主,包括但不限于Synthesis/VCS/Verdi/formal/STA/PT/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM,etc;
3. 搭建自動(dòng)化設(shè)計(jì)流程平臺(tái),編寫 shellscript 實(shí)現(xiàn)用戶環(huán)境自動(dòng)化部屬;
4. 開發(fā)公司內(nèi)部工具、提供解決方案;
5. EDA 工具評(píng)估,評(píng)估設(shè)計(jì)工作對(duì)服務(wù)器算力和存儲(chǔ)系統(tǒng)需求,測(cè)試工具及優(yōu)化 EDA Flow;
6. 與foundry聯(lián)系,安裝、驗(yàn)證和維護(hù)及完善 Fab 的 PDK、標(biāo)準(zhǔn)單元庫(kù)。
任職要求:
1. 學(xué)士以上學(xué)位,電子/計(jì)算機(jī)/微電子專業(yè)等相關(guān)背景;
2. 熟悉數(shù)字電路前后端設(shè)計(jì)流程(Synthesis/formal/STA/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM,etc),參與過(guò)數(shù)字IC 設(shè)計(jì)工作;
3. 熟悉下面一種或者多種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言:Python/Perl/TCL/Shell/JavaScript/skill。
加分項(xiàng):
1. 有SLURM、LSF 使用經(jīng)驗(yàn);
2. 有Linux 集群搭建/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、錘煉產(chǎn)品的煉金爐(后腰)—測(cè)試
后腰,專門負(fù)責(zé)防守的中場(chǎng)球員,負(fù)責(zé)在中場(chǎng)攔截對(duì)手攻勢(shì)。
代表人物:法國(guó)傳奇鐵腰維埃拉。

測(cè)試是產(chǎn)品誕生前的最后把關(guān)人,主防守。
產(chǎn)品在出廠前,大概要測(cè)試幾千幾萬(wàn)遍。
千錘百煉,質(zhì)量過(guò)關(guān),才能允許上線。
一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試:
需要理解業(yè)務(wù)目標(biāo),這樣你才能知道你的測(cè)試目標(biāo)到底是什么,不要被帶跑了;
根據(jù)測(cè)試目標(biāo),你能獨(dú)立完成測(cè)試用例,有完整的一套測(cè)試策略與方法;
在一大堆BUG里,你能定位到關(guān)鍵問(wèn)題,而不是被表象所迷惑;
精確地描述BUG,并傳達(dá)給研發(fā)人員,也是測(cè)試的基本技能。
JD如下:
測(cè)試工程師/1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體測(cè)試工作;
2. 參與產(chǎn)品需求分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體測(cè)試方案及測(cè)試計(jì)劃的制定;
3. 預(yù)先評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、確保測(cè)試活動(dòng)按照測(cè)試計(jì)劃順利進(jìn)行。
職位要求:
1. 熟悉主流 Linux 操作系統(tǒng)的安裝配置和維護(hù),有較強(qiáng)的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力;
2. 熟悉 Shell/Python 或者其它腳本編程語(yǔ)言,Ansible/Puppet/Terrform 配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉 docker 以及任務(wù)編排工具,有 k8s 經(jīng)驗(yàn)者強(qiáng)烈加分;
4. 熟悉主流云計(jì)算產(chǎn)品,對(duì)云計(jì)算產(chǎn)品的配置管理有一定經(jīng)驗(yàn);
5. 優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖,能熟練編寫各類技術(shù)文檔。
6. 能夠閱讀英文技術(shù)文檔。
4、負(fù)責(zé)邊路進(jìn)攻防守的邊前衛(wèi)—SA
邊前衛(wèi),在球隊(duì)邊路兼具進(jìn)攻與防守職能的球員。
代表人物:來(lái)自大英的棄兒&寵兒、任意球與長(zhǎng)傳專家、萬(wàn)人迷貝克漢姆。

邊前衛(wèi)這個(gè)位置,技術(shù)要求很高。
比如貝克漢姆的長(zhǎng)傳技術(shù)便爐火純青,據(jù)說(shuō)能從中場(chǎng)一腳射穿掛在門梁上的輪胎。
SA也是個(gè)攻守兼?zhèn)涞募夹g(shù)活,退可接產(chǎn)品,進(jìn)可洞察整個(gè)行業(yè)。
跟CAD相比,CAD偏具體某個(gè)行業(yè)方向,SA偏技術(shù)方向。
一方面,既能輔助前場(chǎng),為前場(chǎng)輸送炮彈,也能把用戶的千奇百怪的需求,從技術(shù)角度通用化,變成未來(lái)產(chǎn)品的一部分。
另一方面,需要放眼行業(yè),時(shí)刻掌握最新技術(shù)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì),從技術(shù)角度有自己的專業(yè)見(jiàn)解。
不斷突破產(chǎn)品的技術(shù)邊界,就是SA。
四、銷售、SE、MKT—攻城略地
1、攻城略地、負(fù)責(zé)得分的中鋒—銷售
中鋒,他們的對(duì)面是對(duì)方整條后防線和門將,而任務(wù)只有一個(gè)——進(jìn)球。
代表人物:葡萄牙的克里斯蒂亞諾·羅納爾多。

與前鋒對(duì)應(yīng)的是銷售,他們位于公司的最前線,負(fù)責(zé)搞定用戶,簽大單,這樣我們就能去阿爾卑斯了。
銷售最需要具備的是勇氣和沖勁。
肉體不論老幼,靈魂必須年輕。
年輕,才不瞻前顧后,敢于突破自己。
你要喜歡賺錢,要擅長(zhǎng)銷售,擅于溝通,搞得定用戶。
至于行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們不作過(guò)多要求,反正來(lái)了都是要學(xué)的。。。
聰明,邏輯能力強(qiáng),注重外表,加分加分!
JD如下:
大客戶經(jīng)理(上海/北京)/3-10 年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 在指定的行業(yè)內(nèi)積極獲取中大型關(guān)鍵客戶,完成公司指定的銷售指標(biāo);
2. 拓展并維護(hù)與客戶之間的穩(wěn)定業(yè)務(wù)關(guān)系,持續(xù)發(fā)掘客戶業(yè)務(wù)需求;
3. 針對(duì)客戶需求,組織公司內(nèi)部資源,構(gòu)建解決方案;
4. 與生態(tài)合作伙伴合作,完成對(duì)客戶的銷售任務(wù);
5. 在項(xiàng)目實(shí)施與交付過(guò)程中,負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào),提升客戶滿意;
6. 對(duì)指定行業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,構(gòu)建行業(yè)知名度,樹立標(biāo)桿客戶,輻射特定行業(yè)內(nèi)其他客戶群體;
7. 與市場(chǎng)部門積極配合,策劃/組織/執(zhí)行針對(duì)指定行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 從事計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品、云計(jì)算,或者 IT 系統(tǒng)集成的區(qū)域客戶銷售工作;
3. 3 年以上的客戶銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)(非渠道銷售崗),具備解決方案銷售能力者優(yōu)先;
4. 具有汽車,醫(yī)藥,半導(dǎo)體,高端裝備等先進(jìn)智造行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 邏輯清晰,對(duì)新行業(yè)和新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
大客戶經(jīng)理(深圳)/ 5-10 年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立開拓目標(biāo)客戶,能深度挖掘客戶需求,能有效的利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,完成從需求交流、demo 演示、到解決方案的所有過(guò)程;
2. 深入了解半導(dǎo)體/生命科學(xué)/新能源/AI 等高科技行業(yè),定期對(duì)客戶、市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析, 有效梳理出
行業(yè)的解決方案;
3. 根據(jù)銷售目標(biāo), 制定銷售計(jì)劃,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的所有流程、商務(wù)談判、以及回款工作;
5. 定期拜訪客戶,形成持續(xù)的客戶合作關(guān)系,并積極完成新客戶的開拓,和客戶信息收集工作。
任職要求:
1. 具有豐富的 IT 背景知識(shí),有 5 年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),做過(guò) Iaas/Pass 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 出眾的溝通技巧,善于發(fā)掘客戶的潛在需求,有優(yōu)秀的談判經(jīng)驗(yàn)和快速反映決策能力;
3. 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
4. 有半導(dǎo)體/生命科學(xué)/新能源/AI 等高科技行業(yè)資源積累者優(yōu)先。
2、游走在前場(chǎng)側(cè)翼、輔助中鋒的邊鋒—SE
邊鋒,游走在前場(chǎng)側(cè)翼,負(fù)責(zé)給中鋒輸送炮彈的人,并且往往自身也有很強(qiáng)的突破得分能力。
代表人物:來(lái)自巴西的內(nèi)馬爾。

售前工程師SE就是這么神奇的人物,他們技術(shù)強(qiáng)、口才好,長(zhǎng)得賊TM帥,能夠與銷售/MKT/生態(tài)完美配合,共同拿單。
你是“聽說(shuō)讀寫”四合一工程師,
能準(zhǔn)確Get到用戶的核心需求與背后顧慮;
用戶跟你聊行業(yè),你能侃侃而談前沿趨勢(shì),發(fā)展方向;
用戶跟你問(wèn)技術(shù),你能深入淺出,細(xì)節(jié)中透出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),與用戶無(wú)障交流;
解決用戶的疑問(wèn)和顧慮,給出解決方案。
你要擅長(zhǎng)總結(jié)分析,輸出經(jīng)驗(yàn);
還要不斷學(xué)習(xí),對(duì)新興行業(yè)有強(qiáng)烈求知欲、探索熱情;
最重要的一點(diǎn)是,你相信技術(shù)能改變世界。

如果讀到這,你覺(jué)得心跳加速了,那就和我們一起,面對(duì)疾風(fēng)吧!
JD如下:
售前工程師/5-10 年工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助客戶經(jīng)理,在指定的行業(yè)內(nèi)積極獲取中大型關(guān)鍵客戶,完成公司指定的銷售指標(biāo);
2. 積極引導(dǎo)和發(fā)掘客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求,并能構(gòu)建相應(yīng)的解決方案,成為客戶可信 賴的技術(shù)專家;
3. 在銷售過(guò)程中,與客戶經(jīng)理合作,在技術(shù)上給予建議和支撐;
4. 能主導(dǎo)和獨(dú)立完成客戶所需的 POC 技術(shù)驗(yàn)證和產(chǎn)品測(cè)試工作;
5. 編制行業(yè)技術(shù)解決方案;
6. 在市場(chǎng)活動(dòng),行業(yè)會(huì)議,第三方展會(huì)上發(fā)表技術(shù)演講;
7. 在項(xiàng)目實(shí)施與交付過(guò)程中,與客戶的溝通和協(xié)調(diào),提升客戶滿意度。
任職要求:
1. 5-10 年售前或產(chǎn)品支持相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的技術(shù)背景,對(duì) HPC,BIGDATA,公有云計(jì)算,企業(yè) IT 架構(gòu)具有深入的理解;
3. 具備優(yōu)秀的動(dòng)手能力,能夠獨(dú)立構(gòu)建原型測(cè)試環(huán)境,并且可以解決產(chǎn)品應(yīng)用中特定的技術(shù)問(wèn)題;
4. 至少對(duì)主流 IT 技術(shù)在某一行業(yè)(生命科學(xué)、高科技制造、汽車、新能源、安防、互聯(lián)網(wǎng)等)的應(yīng)用解決方案具備深入的理解;
5. 具備良好的客戶溝通技巧和演講能力;
6. 能自我驅(qū)動(dòng),并且對(duì)新事物具有開放的心態(tài);
7. 正直,執(zhí)行力強(qiáng),易于合作。
3、深藏功與名,得分與組織能力兼?zhèn)涞挠颁h—MKT
影鋒,隱藏在中鋒身后,兼具得分和助攻能力的球員。
代表人物:阿根廷的利昂內(nèi)爾·梅西。

與影鋒一樣,MKT負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資源,默默給前面的銷售助攻。
既能搞內(nèi)容,跨行業(yè)輸出干貨,樹立專業(yè)形象;
也能做靈魂表情包,嚴(yán)肅中偶爾皮一把;
還能搞品牌,做活動(dòng)、載歌載舞……
公司在舞臺(tái)上的每一次曝光,背后都有MKT的影子。
作為操盤手,我們既能得分也能助攻。
你永遠(yuǎn)無(wú)法知曉,
那個(gè)隱藏在暗處的戰(zhàn)士何時(shí)揮出致命一招。
不過(guò)現(xiàn)在MKT暫時(shí)不招,我們利用職權(quán)之便給自己宣傳一下怎么了

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